Zamestnanec sa súdi kvôli „morálnej šikane” po výmene služobného vozidla
Prípad zamestnanca vinárskeho podniku vo Francúzsku vyvolal pozornosť po tom, čo sa muž obrátil na súd s obvinením, že jeho zamestnávateľ sa voči nemu dopustil morálnej šikany. Dôvodom sporu bola výmena jeho služobného BMW X1 za Citroën Berlingo, čo zamestnanec vnímal ako ponižujúcu krivdu.
Muž, ktorý vstúpil do vinárskeho podniku na juhu Francúzska začiatkom 90. rokov a postupne vypracoval na pozíciu manažéra – regisseura, sa v priebehu rokov stretol s viacerými výzvami, ktoré vyvrcholili vo februári 2020, keď mu firma dala výpoveď. Po jeho tvrdení sa vzťahy s novým vedením od roku 2018 zhoršovali a tento konflikt sa prenášal aj na jeho pracovnú pozíciu a zverené úlohy.
Pohár trpezlivosti pre muža pretiekol 15. apríla 2019, keď mu bola nariadená výmena jeho dlhoročného služobného vozidla za úžitkové auto. Zamestnávateľ obhajoval túto zmenu s odvolaním sa na vhodnosť Berlinga do terénu a na prácu vo vinohradoch. Pre zamestnanca to však znamenalo, že ho firma snaží degradovať a odsunúť z pozície, ktorú si dlhé roky budoval.
Po jeho potýčke s firmou a predbežnej výpovedi sa muž rozhodol svoje nároky presadiť pred súdom, pričom žiadal, aby sa jeho situácia posúdila ako morálna šikana, a zároveň žiadal primerané odškodnenie za psychické a profesionálne ujmy.
Odvolací súd dôkladne preskúmal okolnosti jeho prípadu. Ukázalo sa, že výmena BMW za Berlingo nemôže byť automaticky považovaná za morálnu šikanu, keďže zamestnávateľ argumentoval primeraným prispôsobením vozidla k pracovnej náplni. Napriek tomu sa súd postavil na stranu zamestnanca, keď označil výpoveď za nezákonnú a priznal mu odškodnenie vo výške viac ako 113 125 eur.
Tento spor upozorňuje na zložitosti zamestnaneckých vzťahov a možné následky zdánlivo malých rozhodnutí, ako je výber služobného vozidla, a na to, ako môžu takéto zmeny ovplyvniť duševnú pohodu zamestnancov.
