Minister práce hodnotí rok 2025: Záznam o zmene dôchodkov a minimálnej mzdy
Rok 2025 bol pre slovenský rezort práce, sociálnych vecí a rodiny prelomový. Minister Erik Tomáš sa vo svojej bilancii zameral na radikálne reformy, ktoré majú zásadný dopad na sociálny systém. Argumentoval, že vládne opatrenia, vrátane zmrazenia trinásteho dôchodku a rekordného zvýšenia minimálnej mzdy, predstavujú krok vpred k spravodlivejšiemu systému.
Za najvýraznejšie zmeny považuje minister stropovanie trinásteho dôchodku na rovnakú výšku na nasledujúce tri roky, čo spôsobilo znepokojenie v radoch seniorov. „Dávky sme neškrtali, dotkli sme sa iba jednej dávky – trinásteho dôchodku,” zdôraznil Tomáš. Hoci tvrdí, že seniori boli pred Vianocami radosťou obdarovaní, kritici poukazujú, že chudobné regióny môžu zniesť ťažké ozveny týchto zmien.
Práca namiesto dávok: Nový trend v boji za lepšie pracovné podmienky
V rámci snahy o zefektívnenie systému bol zavedený projekt „Práca namiesto dávok“. Ten sa snaží motivovať nezamestnaných k aktívnemu hľadaniu zamestnania. Minister informoval, že v rámci tohto programu našlo prácu 1334 ľudí a štát odobral dávku takmer 150 jednotlivcom, ktorí odmietli pracovnú ponuku. Očakáva sa, že tento počet v nasledujúcich týždňoch prudko vzrastie.
Minister sa tiež zameral na boj proti zneužívaniu sociálnych dávok, pričom oznamuje, že sa im v roku 2025 darilo znížiť počet dočasných práceneschopností a štát ušetril viac ako 100 miliónov eur. „Len spravodlivý systém je sociálny,“ opakoval minister, čím dal jasne najavo, že sa chce postaviť proti nečinnosti voči navrhnutému systému.
História v minimálnych mzdách a rovnakom odmeňovaní
Rok 2026 prinesie históriu v podobe automatického zvýšenia minimálnej mzdy na 915 eur, čo predstavuje nárast o 99 eur. Minister to označil za „historický rekord“, ktorý má zabezpečiť lepšie podmienky pre zamestnancov. V spojení so schválením zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien by tento krok mal prispieť k odstráneniu pretrvávajúcich rozdielov v platoch.
„Aby, ak žena a muž pracujú na rovnaké pracovné pozície, mali aj rovnaký plat,“ uviedol Tomáš, čo odráža snahu vlády podporiť rovnosť na pracovisku a transparentnosť vo firmách.
Spravodajstvo alebo propagácia?
Otázkou zostáva, či sú zmeny skutočne prelomové, alebo ide len o marketingovú stratégiu vlády. Kritici vyjadrujú obavy, že navrhované opatrenia len zasiahnu najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva, pričom minister sa snaží celej situácii dať pozitívnu nálepku.
„Posúďte sami, či bol rok 2025 skutočne prelomový,“ vyzýva minister, avšak vyvstáva otázka, aký bude skutočný dopad týchto zmien na životy občanov. Je zrejmé, že zmeny sú potrebné, ale ako budú prijaté a akú skutočnú transformáciu prinesú, ostáva otvorenou témou.
